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空中宣讲会百度学长现身说法:在百度当实习生

跟着各地复工复学的有序进行,企业、高校的春招热度赓续升温,为了更好地贮备优秀人才,百度将为训练生供给有竞争力的训练薪资和培养规划,共同更机动的训练时长。训练生是校招的紧张滥觞,是必要同样注重的优秀人才,百度盼望经由过程前进训练生报酬,吸引更多优秀学子,为秋季校招打下优越根基。

百度2020春季校园招聘

百度2020春招火热进行中 百度学长“云对话”95后训练生

“金三银四”的黄金招聘季并未因疫情影响而推迟到来,3月6日,百度2020春季训练生招聘正式启动,面向2020年9月-2021年8月卒业的在校生,招聘技巧、产品、用户设计三大年夜岗位种别,涉及人工智能、智能云、智能驾驶等多个核心营业,且增设更多训练、就业岗位,经由过程全程线上的“无打仗招聘”,贮备优秀人才。在持续一周的百度春招空中宣讲会中,来自百度核心营业的学长为门生们先容了春招相关岗位信息,并结合自身履历分享了他们的职场心得,经由过程“云对话”的要领为年轻学子答疑解惑。

在空中宣讲会中,身穿海员服、戴眼镜、为大年夜家解说百度文化的“浩然同砚”人气颇高,而这位“浩然同砚”也是通以前年校招加入百度,仅一年光阴,“浩然同砚”就从“职场小白”生长为可以认真春招项目的“纯熟手”。“浩然同砚”并非个例,在百度,每位同砚都能充分发挥自身上风,快速生长。现在百度大年夜脑AI开放平台上的智能招聘技巧,便是由两位训练生同砚认真开拓出来的,并已颠末多次版本迭代,成功在百度校园招聘中应用。百度为训练生供给与正式员工相同的支持和权限,在百度每位同砚都有无限可能。

百度2020春招“空中宣讲会”HR在线开讲

什么样的简历能顺利经由过程求职第一关?面对未知的口试和笔试,应该若何提前筹备?来自不合营业,但同样在百度生长起来的百度学长们,也结合自身履历,为学子们带来浩繁口试干货。百度学长建议大年夜家,简历中应凸起自身上风和项目经历,与花哨的设计比拟,口试官更珍视干货;面对口试和笔试要放平心态,只要日常平凡积累富厚、临场发挥稳定、表达流通即可;在选择岗位上,必要结合自己的兴趣和特长选择得当自己的岗位。

人才计谋年轻化、人才培养大年夜学化 赞助训练生周全成长

在空中宣讲会中,百度HR同砚也为同砚们具体先容了百度人才不雅。不停以来,百度坚持“招最好的人,给最大年夜的空间,看着末的结果,让优秀的人才脱颖而出”,经由过程打造“简单可依附”的文化氛围,为优秀人才的个性化成长供给坚实的根基。

为赞助学子完成从黉舍到职场的转变,百度为每位“新人”都安排了一对一Mentor指点,这一百度特色新人融入机制,可以从营业上、生活上赞助门生快速认识百度生活,这位“度师长教师”将陪伴每位新人的过渡。帮他们办理初入职场的利诱。此外还有宏大年夜的讲师团以及百余门技能培训课程赞助门生生长,门生可以经由过程线上度私塾、线下培训、高管面对面等要领介入进修,得到来自百度治理学院、百度技巧学院等营业的培训内容。

百度技巧学院“校园专区”上线免费在线课程

正如宣讲会中百度学长们反复提到的,有师长教师、有同砚的百度犹如一所大年夜学,完善的人才培养机制赞助年轻人生长。即将走出校门、充溢生气愿望的训练生群体是十分紧张的后备气力,对训练生的掘客、培养是百度人才扶植紧张环节。跟着90后、95后在职场上发光发烧,年轻化的人才梯队扶植策略更加现确,百度也愈发注重年轻干部的培养。

“云招聘”贮备AI人才 百度邀你一同改变天下

这次春招中,技巧类岗位占比最多,而这也侧面展现了百度在人工智能上的成长决心。在以前一年中,百度人工智能取得长足成长,语音技巧等方面处于天下领先职位地方,疫情时代,百度的人工智能技巧也为抗击疫情做出积极供献。现在,这支AI“国家队”正等候着优秀的“预备役”训练新成员加入,在简单可依附的AI天下中供献自己的气力!百度2020春招即将于3月26日截止送达,等候更多优秀的同砚加入!

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